+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие вопросы можно задать главному бухгалтеру на собеседовании

Какие вопросы можно задать главному бухгалтеру на собеседовании

Если вы получили приглашение на собеседование на должность бухгалтера, готовьтесь доказать свои профессиональные знания и навыки. Формат проверки может быть разный: тест, ситуационные или проектные задачи, устное интервью. Состав и сложность заданий зависит от позиции, на которую претендуете. В этой статье — возможные вопросы и как к ним подготовиться. Вопросы бухгалтеру обычно делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают получить общее представление о его профессиональном опыте.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы главбуху. Как собеседовать бухгалтера при приеме на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы

Активировать демодоступ. От профессиональных и личных качеств главного бухгалтера предприятия часто зависят и спокойный сон руководства, и уверенность в завтрашнем дне сотрудников. Поэтому выбор кандидата на эту должность очень важен. Собеседование с главным бухгалтером проводится в несколько этапов. Кандидатуру оценивает HR-менеджер, финансовый директор и, как правило, генеральный директор.

Специфика работы на таком важном участке непроизводственной деятельности компании, как бухгалтерия, диктует особые требования к кандидату. Поскольку современный бухгалтерский учет, даже если речь идет о небольшом предприятии, должен быть полностью автоматизированным, от любого бухгалтера требуется знание специального программного обеспечения, умения работать с базами данных и справочниками, делать необходимые выборки, составлять запросы.

При этом не очень важно, какое именно программное обеспечение использовал бухгалтер на своей прежней работе — грамотному человеку достаточно знания основных принципов работы подобных программ, чтобы без труда разобраться с теми, что используются на новом рабочем месте.

Идеальный вариант собеседования с бухгалтером — это возможность оценить как его профессиональные знания, так и личные качества. Поэтому, если к собеседованию подходить неформально, его должны проводить два человека — главный бухгалтер или финансовый директор, имеющий представление о бухучете, а также HR-специалист, умеющий применять различные методики для оценки личности. Для соискателя на должность главного бухгалтера такое требование можно считать обязательным.

Кроме познаний в бухгалтерском учете и отчетности, претендент на должность главного бухгалтера должен в совершенстве знать налоговое законодательство и налоговый учет, уметь применять его таким образом, чтобы интересы компании соблюдались в максимальной степени. Если неспециалисту проверить эти качества будет трудно, хорошей рекомендацией послужит стабильная деятельность в должности главного бухгалтера на предыдущем рабочем месте. Приветствуется и опыт аудиторской работы, подтвержденный соответствующими квалификационными документами.

Соискатель должен иметь представление об электронных системах сдачи отчетности и ее сроках, владеть навыками делового общения и переписки. Человеку, проводящему интервью, есть смысл предварительно вкратце рассказать кандидату о специфике работы компании, хотя ответственный соискатель перед собеседованием этот вопрос изучает самостоятельно.

Зная эту специфику, соискатель выделит в рассказе о своем опыте работы те моменты, которые будут соответствовать ей. Но уточнить, имеет ли он опыт работы в данной отрасли, все же стоит.

Если компания, где открыта вакансия, достаточно крупная, нужно будет поинтересоваться, сколько специалистов находились под началом соискателя на прежних работах. Его нужно будет попросить, чтобы он как можно более подробно описал предыдущих рабочих места, рассказал, какими именно вопросами он занимался. Если кандидат не представил рекомендации , у него можно попросить телефоны тех, кто может дать отзыв о его квалификации и профессионализме.

Для проверки профессиональных знаний обычно используются специальные тесты для бухгалтера, ему предлагается найти оптимальное решение в ситуации, приближенной к реальной. У интервьюера должны уже быть готовые ответы, соответствие которым он может оценить, даже не будучи специалистом.

Если в собеседовании принимает участие специалист, например, финансовый директор, или главный бухгалтер другой компании, входящей в холдинг, ему следует задать вопросы, которые покажут, как хорошо соискатель разбирается в структуре финансовых потоков предприятия, его хозяйственной деятельности.

Кандидата можно попросить рассказать о том, есть ли у него наработки по повышению эффективности хозяйственной деятельности, каким образом эти знания применялись на практике, какой экономический эффект был достигнут. Подробно о тестировании бухгалтера при приеме на работу вы можете почитать в статье. Решая, какие вопросы задавать на собеседовании главному бухгалтеру, обязательно в список необходимо включить и такие, которые помогут выяснить, как он будет действовать в нестандартных ситуациях, способен ли он быстро принимать правильные и обоснованные решения.

Традиционным вопросом, который задают всем специалистам, является вопрос о причине ухода с предыдущего места работы. Для главного бухгалтера приемлемыми вариантами ответов будет:. Как правило, собеседование с главным бухгалтером проходит в несколько этапов и на последнем из них он встречается с директором предприятия, от которого, собственно, и зависит окончательное решение.

На этой встрече задачей руководителя является не проверка профессиональных качеств, а определение того, насколько они с кандидатом психологически совместимы, как легко им будет добиться взаимопонимания. Соискатель должен выказать желание и способность к продуктивному сотрудничеству, поиску компромиссов и мирному разрешению противоречий.

То, какие вопросы задавать на собеседовании главному бухгалтеру, руководитель может определить самостоятельно или с помощью HR-специалиста, который в этом случае может использовать специально подобранные кейсы и практики ассессмента. Главное, чтобы кандидат проявил себя человеком решительным, не боящимся личной ответственности и имеющим собственное мнение, ведь его подпись будет стоять на финансовых документах.

Важно, чтобы он также обладал хорошей коммуникабельностью и мог разговаривать с руководителем на одном языке, одновременно транслируя управляющие команды своим подчиненным, обеспечивая их продуктивную работу. Каждый месяц — несколько десятков статей, исследований, комментариев экспертов на актуальные темы. Все права защищены. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу.

Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте. Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию. А кроме того, ваc ждут подарки : - подборка самых интересных статей за месяц, - видеосеминары и презентации по HR вопросам, - профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта. Пошаговая инструкция и готовые анкеты. О журнале Ввести код доступа. Рекомендации, которые сэкономят время и деньги Блог Обучение персонала Архив вебинаров Оценка персонала Мотивация персонала Корпоративная культура Поиск, привлечение и подбор персонала Психология управления HR-бюджет Развитие персонала Аттестация персонала Собеседование Управление персоналом Увольнение Все 46 тем.

А еще Статьи Поиск, привлечение и подбор персонала. Какие вопросы задавать на собеседовании главному бухгалтеру. В статье рассмотрены такие вопросы: В чем заключаются особенности проведения собеседования с бухгалтером; Какие профессиональные вопросы главному бухгалтеру можно задать на собеседовании; Какие личные качества главного бухгалтера необходимо выявить во время интервью. Собеседование бухгалтера: особенности и нюансы Специфика работы на таком важном участке непроизводственной деятельности компании, как бухгалтерия, диктует особые требования к кандидату.

Какие вопросы задавать на собеседовании главному бухгалтеру От профессиональных и личных качеств главного бухгалтера часто зависят и спокойный сон руководства, и уверенность в завтрашнем дне сотрудников Кроме познаний в бухгалтерском учете и отчетности, претендент на должность главного бухгалтера должен в совершенстве знать налоговое законодательство и налоговый учет, уметь применять его таким образом, чтобы интересы компании соблюдались в максимальной степени. Какие тесты для проверки знаний главного бухгалтера использовать Для проверки профессиональных знаний обычно используются специальные тесты для бухгалтера, ему предлагается найти оптимальное решение в ситуации, приближенной к реальной.

Вопросы главному бухгалтеру, касающиеся его личных качеств Как правило, собеседование с главным бухгалтером проходит в несколько этапов и на последнем из них он встречается с директором предприятия, от которого, собственно, и зависит окончательное решение.

Вложенные файлы Примеры проективных вопросов для выявления личностных характеристик кандидата. Доступно только авторизованным пользователям. Доступно только подписчикам. Важное в ноябре Стоп-слова в объявлениях о вакансии.

Чем заменить, чтобы получить больше откликов Как своими силами продвигать вакансии в соцсетях. Рекомендации, которые сэкономят время и деньги Как вылечить токсичную атмосферу в коллективе. Выявите проблемных сотрудников и обезвредьте их 7 вопросов для выходного интервью. О чем спросить сотрудника, чтобы узнать истинные причины увольнения Как удержать в компании лучших. Опрос недели. Как вы считаете, приносит ли компании пользу онлайн-обучение?

Да, мы внедрили и есть польза. Нет, у нас оно не работает. Мы пока только собираемся внедрять онлайн-обучение. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Кандидат провалил тестовое задание, но получил зарплату за работу через суд. Microsoft изменил процедуру собеседований ради сотрудников с аутизмом. Губернаторам разрешат самим определять профессии, к которым не допустят мигрантов. Статьи по теме. Чем занимается отдел по работе с персоналом: трудовые функции. Робот Вера: подбор персонала на автопилоте.

Технологии подбора персонала: как искать эффективных сотрудников. Этапы отбора персонала: какие методы заслуживают внимания HR-менеджеров. Вопросы по теме. Какие инструменты можно использовать для закрытия вакансии продавца? Как решить проблему подбора менеджеров по продажам активные продажи? По каким реперным точкам показателям и с какой периодичностью обычно ведется мониторинг процессов подбора персонала? Какую мотивацию предложить менеджерам по продажам компании-застройщика? Получить демодоступ или сразу подписаться.

О журнале Рекламодателям Контакты Обратная связь. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это только для зарегистрированных HR-ов.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR.

Как принять на работу главного бухгалтера

Активировать демодоступ. От профессиональных и личных качеств главного бухгалтера предприятия часто зависят и спокойный сон руководства, и уверенность в завтрашнем дне сотрудников. Поэтому выбор кандидата на эту должность очень важен. Собеседование с главным бухгалтером проводится в несколько этапов.

От главного бухгалтера организации зависит очень многое. К выбору кандидатуры относятся очень тщательно.

Что должен знать кандидат на должность главного бухгалтера Как требования к главбуху зависят от специфики предприятия Что следует уточнить при собеседовании Нужны ли главному бухгалтеру менеджерские и лидерские навыки Также Вы прочитаете. Сергей Долгинов работает в компании IBS более трех лет. За это время под его руководством осуществлен ряд крупных проектов по финансовому консультированию в энергетической сфере и ресторанном бизнесе. Сегодня компания представляет собой многопрофильный информационно-технологический и консультационный холдинг с развитой региональной сетью филиалов, дочерних компаний и технических центров. Практика показывает, что не всем главным бухгалтерам под силу ориентироваться не только на Налоговый кодекс НК РФ и Положения по бухгалтерскому учету ПБУ , но и на интересы компании.

Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты

Узнаем, в чем особенность проведения собеседования с соискателем на должность бухгалтера. Разберемся, какие виды собеседования существуют. Отбор кандидата на должность бухгалтера — довольно непростое и очень ответственное занятие. Важно не пропустить действительно ценного работника и не ошибиться в выборе сотрудника, работать с которым в дальнейшем окажется невозможным. Данная статья поможет как соискателю на должность бухгалтера, так и работодателю найти общие точки соприкосновения. Для того, чтобы подобрать отличного сотрудника на должность бухгалтера себе в команду работодателю необходимо определить ключевые моменты в проведении собеседования. Как соискателю, так и работодателю необходимо знать и быть готовым к проведению разных видов собеседования. Нередко по отношению к одному человеку могут применяться все виды собеседования, но на разных этапах рассматривания кандидатуры:.

Какие вопросы задавать на собеседовании главному бухгалтеру

Активировать демодоступ. На каждом предприятии необходимо вести бухгалтерский учет и отчетность. Поэтому проводить собеседование бухгалтера следует с особой тщательностью. Чтобы не ошибиться с выбором соискателя, на интервью необходимо давать особые тесты и вопросы.

Чтобы быть главным бухгалтером в современной компании, мало знаний налогового кодекса и совершенного владения бухгалтерским учетом. Необходимо соблюдение государственного законодательства на фоне учета интересов компании.

Чтобы и директор спал спокойно, и фирма процветала, и контролеры уходили ни с чем, нужен по-настоящему профессиональный главный бухгалтер. Первичную информацию о кандидате может узнать менеджер по персоналу, чтобы сразу отсеять тех, кто не подходит, и выбрать нескольких человек для более детального собеседования. На начальном этапе нужно узнать, достаточно ли у главбуха квалификации и опыта, чтобы работать в вашей компании:. Но если вы применяете общий режим, не рискуйте брать на работу главбуха, который имеет практический опыт только на спецрежимах, но не работал на ОСНО.

О чем бухгалтера спросят на собеседовании

Please correct e-mail address. Please correct phone number. Please enter letter, number or punctuation symbols. Оглавление Зачем нужно профессиональное тестирование для главного бухгалтера Правила тестирования Типы заданий Что обсудить с кандидатами на собеседовании Скачать тест.

.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера. во время диалога задать интересующие его вопросы, чтобы определить Главный бухгалтер, безусловно, будет оценивать: . За что можно уволить работника​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Васса

    Тарас, разъясните, пожалуйста, про новый закон о монополии Укрпочты на посылки до 10кг, спасибо

  2. Аверьян

    Прокоментируйте налоговый кодекс ст 12 . 5

  3. lotsufe

    Ого у вас погода.Харьков присоединяется к поздравлениям!Всем добра и мира.

© 2018-2019 kedrova.ru